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        為推動(dòng)技術(shù)人員的快速成長(zhǎng)，公司實(shí)施了以崗位實(shí)踐培訓(xùn)為主導(dǎo)，學(xué)歷培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外進(jìn)修和智力引進(jìn)為支撐的多層次、全方位人才培養(yǎng)模式。采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出觀摩、研討交流等多種培訓(xùn)方式，強(qiáng)化理論知識(shí)和實(shí)踐技能培訓(xùn)。